Voordelen op een rij

Bedrijven die voor hun medewerkers maatschappelijk getinte bedrijfsuitjes organiseren, zijn bezig met maatschappelijk betrokken ondernemen. Dit heeft zowel voor het bedrijf, alsmede voor de werknemers en het goede doel vele voordelen. Hieronder staan er een aantal genoemd, opgedeeld in voordelen voor werknemers, voor werkgevers en voor maatschappelijke organisaties.

Voordelen werkgever

• Vergroten van de betrokkenheid
• Positief imago bedrijven onderling
• Verhoging van bedrijscarma
• Motivatie van medewerkers
• Verder ontwikkelen van competenties
• Creëren gemeenschappelijke cultuur
• Het 'Wij'-gevoel samen met uw omgeving
• Belastingvoordeel (WKR)

Voordelen werknemers

• Eigen betrokkenheid
• Grotere verantwoordelijkheid
• Bewustwording van de (werk)omgeving
• Nieuwe netwerken ontmoeten en inzetten
• Algehele (werk)-plezier vergroten
• Blikverruiming stimuleren
• Kennis opdoen
• Nieuwe vaardigheden leren

Voordelen maatschappelijk organisaties

Direct:

• Aanvulling tekort vrijwilligers
• Professionalisering
• Extra handen en aandacht
• Promotie eigen doel
• Kennisoverdracht

Indirect:

• Uitbreiding van uw netwerk
• Kans op langdurige samenwerking